为精准研判就业形势，压实就业工作责任，5月17日晚，大数据与人工智能学院召开毕业生就业工作专题会议。学院党政领导班子、办公室主任，各系主任、毕业班班主任及辅导员参会，会议由学院党委副书记龙启艳主持。
会上，王丽敏院长作就业工作指导。她强调，就业工作要立足学院顶层设计，从人才培养根源筑牢就业根基，并提出高位统筹、协同施策、闭环攻坚三大工作思路，部署完善大学四年全链条就业育人体系，按年级分层落实职业启蒙、技能夯实、升学就业规划等工作，同步优化人才培养方案，搭建校企就业资源池，深挖校友资源，推动就业被动变主动，切实提升就业整体质量。
龙启艳传达了学校就业工作要求，通报学院当前毕业生就业整体情况、存在的短板与阶段性任务目标，明确下一阶段就业攻坚重点方向。她强调就业工作是当前学院工作的重点工作，全体教职工要提高思想站位，压实工作责任，统筹合力，对毕业生分类精准施策，实施一对一帮扶，全力提升毕业生就业质量。
毕业班辅导员张爱明、周立、杨佳航分别汇报所带班级学生就业情况，分析就业趋势、就业难题，并提出帮扶对策。班主任沈永珞、王选飞、贺杰辉汇报了所带班级就业工作情况、存在的问题及拟采取的工作措施。系主任黄锐露、胡慧蓉汇报所在系就业工作开展情况、拆解就业难题、探讨工作方向。
胡苏副院长部署下一阶段研究生就业工作，明确研究生就业推进节点、帮扶重点，细化就业指导与岗位对接工作安排。
廖凌杰书记作总结讲话。他指出当前学院就业工作的严峻形势，强调现阶段是就业攻坚的关键冲刺期。他要求全院压紧压实全员育人就业责任，实行包干帮扶机制，明确系部、导师、辅导员及班主任攻坚职责；落实一人一策精准帮扶，做实学生摸排、思想引导与求职指导；持续访企拓岗、深挖校友及合作企业资源，拓宽就业渠道；严格规范就业信息管理，确保数据真实准确；强化多方协同联动，统一校本部与协同培养学生帮扶标准，打通管理壁垒、凝聚攻坚合力，全力打赢本届毕业生就业攻坚战。
本次会议进一步统一思想、压实责任、细化举措。下一步，学院将落实精准帮扶举措，常态化推进就业攻坚工作，全力保障2026届毕业生实现高质量充分就业。
文记：周立 张爱明
图记：周立
初审：周立
复审：龙启艳
终审：廖凌杰
